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“至诚无息，博厚悠遠(yuǎn)”
“至诚无息，博厚悠遠(yuǎn)”，取意于《中庸》第二十六章“至诚无息，不息则久，久则征，征则悠遠(yuǎn)，悠遠(yuǎn)则博厚，博厚则高明。博厚，所以载物(wù)也；高明，所以覆物(wù)也；悠久，所以成物(wù)也。博厚配地，高明配天，悠久无疆！” “至诚无息，博厚悠遠(yuǎn)”的内核體(tǐ)现于“诚”。
价值标准
一元：诚
元，即本元，具有(yǒu)“开始、发端，根本、本质”等含义。中联事业的根本与原点就是“诚”，即诚信、规范、透明。
二维：德、才
“德”与“才”指“德才兼备，以德為(wèi)先”，这是中联事业的生命所系、发展所系与成就所系。
能(néng)力标准
五心：感恩、谦卑、利他(tā)、无私、精进之心
中联“五心”指每一名中联员工都必须持续修炼的五种常规心态，即常怀“感恩之心、谦卑之心、利他(tā)之心、无私之心、精进之心”。
六勤：勤學(xué)、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉
中联“六勤”，是中联员工新(xīn)能(néng)力的核心。
七能(néng)：社会的公信力、文(wén)化的包容力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的创新(xīn)力、品牌的领导力
中联“七能(néng)”是指企业的七种能(néng)力。
基本理(lǐ)念
在核心理(lǐ)念统领下，形成了中联“一元，二维，三公，四德，五心，六勤，七能(néng)、八品”的价值观體(tǐ)系，这是中联重科(kē)的价值标准、道德标准能(néng)力标准和企业品格的集中表述。在此基础上进一步发展出的“信任管理(lǐ)、分(fēn)层管理(lǐ)”理(lǐ)念强调自律和敬业精神，在倡导以中國(guó)传统文(wén)化所推崇的标准做人的同时，要求以西方管理(lǐ)理(lǐ)念所提倡的规则做事，由此更好地兼容并蓄、中西融合，实现中國(guó)人做世界级企业的目标，“信任管理(lǐ)”与“敬业精神”是对中联价值观进一步深入地挖掘和发展。
道德标准
三公：公平、公正、公开
中联“三公”即指在企业生产、经营、管理(lǐ)等各个方面，通过制度保证与民(mín)主监督，实现“公平、公正、公开”的企业秩序。
四德：遵礼、守义、明廉、知耻
“礼义廉耻，國(guó)之四维。”新(xīn)时期的中联，赋予“礼义廉耻”全新(xīn)内涵，并以“遵礼、守义、明廉、知耻”為(wèi)企业伦理(lǐ)准则与行為(wèi)规范。
能(néng)力标准
八品：忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进
中联“八品”指中联人应具备的八种品格。
